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Who we are

Uma das maiores produtoras de calçados da América Latina

Coopershoes manufactures vulcanized and cemented shoes for successful and well recognized brands throughout Brazil. Founded in 1998 in Brazil, Rio Grande do Sul, the Cooperative has been growing based on professional enhancement and on continuous technology investments.

Missão, Visão e Valores

Missão

  • Oferecer soluções para o mercado calçadista, gerando retorno atrativo e sustentável para a organização.

Visão

  • Estar entre as melhores empresas calçadistas, diversificando receitas e gerando resultados de forma sustentável para o negócio, colaboradores, clientes, fornecedores e comunidade em geral.

Valores

  • Compromisso; Competência; Integridade e respeito às pessoas; Sustentabilidade; Inovação; Responsabilidade Social.

Currently Coopershoes owns 5 facilities distributed in Brazil and Argentina.

Coopershoes
Filial – Morada Nova, CE

Coopershoes
Filial - Garibaldi, RS

Coopershoes
Matriz – Picada Café, RS

Topshoes
Filial – Quixeré, CE

Coopershoes
Filial – Las Flores, Argentina

E-commerce
Escritório – Novo Hamburgo, RS

Coopershoes
Escritório – São Paulo, SP

Topshoes
Escritório – São Paulo, SP

Sustainability and Environment

Coopershoes is focused and integrates sustainability each time more on its Business strategic position, looking for mitigating environment impact, material waste and energy reduction, these ones evolved on products manufacturing and minimization of in-font waste.

Sustainability Management

Employees and Environment

Coopershoes is dedicated to achieving all Group objectives, being concerned with its employees and community.

All employees are inserted into the Group through integration programs, besides having total access to benefits such as dentist, doctors, nursing, phonoaudiology, physiotherapy, day-care center with daily transportation, cafeteria and scholarships.

Coopershoes supports sport and social programs and is actively engaged on local actions and understands that these attitudes denote concerning, which is beyond its Business, strengthening relations with community where Coopershoes is placed.

A Coopershoes reconhece a importância das pessoas que fazem parte de sua equipe e história, trabalhamos com pessoas incríveis, que acreditam em nossos valores e contribuem diretamente com o sucesso do Grupo.

Os colaboradores são a nossa maior força e estamos sempre investindo em seu desenvolvimento, habilidades e talentos para que possam alcançar seu pleno potencial. Eles vêm de diferentes origens e têm diversas habilidades e áreas de especialização, mas todos compartilham uma paixão por fazer a diferença em suas áreas de atuação.

A Coopershoes sempre caminhou junto com a comunidade. Em todas as nossas unidades espalhadas pelo Brasil e no exterior.

Apoiamos programas esportivos, campanhas sociais, e participa ativamente de diversas ações locais, pois entende que estas atitudes denotam uma preocupação que vai além do seu negócio, fortalecendo os laços de valorização com a sociedade onde está inserida.

Atuamos muito próximos as escolas da comunidade, visando demonstrar as boas práticas de sustentabilidade do negócio e preocupação com o meio ambiente atrelado e contribuir com o conhecimento.

Nossos times trabalham com muito comprometimento e dedicação. Acreditamos que um ambiente de trabalho inclusivo e diverso é fundamental para o sucesso de todos. Estamos empenhados em oferecer oportunidades valorizamos a contribuição única de cada colaborador.

Todos trabalham buscando novas formas de inovar e melhorar nossos produtos e processos.

Lean Manufacturing

O Lean Manufacturing está presente na cultura e nas rotinas da empresa. A sua aplicabilidade gera resultados e benefícios em todos os processos. A prática das ferramentas Lean, o envolvimento das pessoas, a organização dos recursos, a conexão dos processos, otimização e a redução de desperdícios, fomenta a melhoria contínua de todos os ambientes, gerando ganhos satisfatórios em qualidade, produtividade e entrega. Na aplicação do Lean, a Coopershoes mantém na sua base a formação de ferramentas e princípios capazes de conduzir a produção enxuta, de modo especial a ferramenta do Kaizen, que proporciona inúmeros resultados e vantagens competitivas, através do envolvimento das pessoas e da disseminação do conceito do Lean. O envolvimento das pessoas em melhorias contagia e inspira os colaboradores para que pratiquem Kaizen ´s diários em seus ambientes de trabalho simultaneamente às suas rotinas.

Programa D’OLHO

A Coopershoes possui um modelo de gestão próprio - Programa 5 ´S. O programa está enraizado na cultura da empresa e implementado em todas as plantas fabris do grupo. A cultura 5S promove ambientes de trabalho organizados e com disciplina. Para enaltecer as boas práticas do programa, os colaboradores são incorporados ao sistema de gestão desde à sua integração. Em suas rotinas, o programa envolve todos os colaboradores da empresa em atividades e rotinas as quais demandam e incentivam a melhoria contínua de todos os ambientes. Um robusto sistema de gestão promove a participação de todos nas atividades desenvolvidas pelo programa na empresa. Além de sua aplicabilidade na empresa junto com os colaboradores, a empresa incentiva a prática do programa na comunidade, nas escolas em oportunidades e datas comemorativas, levando as premissas do programa para as crianças, visando desenvolver desde cedo uma cultura de organizar, limpar e de aplicar disciplina nas suas rotinas escolares e em casa.